Wann ist Überstundenarbeit notwendig?

Der Arbeitgeber kann aus wirtschaftlichen und organisatorischen Gründen Überstundenarbeit anordnen. Beispiele: Die Anordnung von Überstundenarbeit ist insbesondere bei saisonbedingtem Geschäftsandrang (Sonderverkauf, Weihnachtsgeschäft, Jahres- oder Quartalsabschluss) oder bei Inventur zulässig.


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