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Was ist der Unterschied zwischen einem “leitenden” und einem “höher leitenden” Mitarbeiter?

Antwort

    Indikatoren für eine höhere leitende Tätigkeit sind:
    ○ Weitreichende selbständige Entscheidungsbefugnis
    ○ Massgebliche Beeinflussung von Entscheidungen von grosser Tragweite
    ○ Budgetverantwortung
    ○ Einstellung und/oder Entlassung von Personal
    ○ Eintragung der Zeichnungsberechtigung im Handelsregister
    Wichtig:
    Auf den ersten Blick ist nicht immer klar, ob eine Person als leitender Mitarbeiter oder als höherer leitender Mitarbeiter einzustufen ist. Manchmal kann sich das über die Dauer des Arbeitsverhältnisses auch ändern. Es kann also sein, dass eine Person als leitender Mitarbeiter beginnt und später auf Grund seiner Leistungen zu einem höheren leitenden Mitarbeiter befördert wird. Dies würde bedeuten, dass diese Person einen Teilanspruch ‒ nämlich für die Dauer seiner “nur” leitenden Tätigkeit ‒ geltend machen kann. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie hierzu Fragen haben.

    Konnten wir Ihre Frage beantworten? Wenn nicht, rufen Sie uns jetzt auf unserer Beratungshotline an oder stöbern Sie weiter.

    Was ist der Unterschied zwischen einem “leitenden” und einem “höher leitenden” Mitarbeiter?

    Telefonische Rechtsberatung

    Rufen Sie uns an, wenn Sie „kurz mal ne Frage“ haben – wir sind hier um Ihnen zu helfen! Ein Anruf lohnt sich, weil wir wissen worauf es ankommt! Gerne können Sie uns auch nach einer Zweitmeinung fragen oder Prozessaussichten besprechen. Wir unterstützen Arbeitnehmende und Arbeitgeber. Die Abrechnung erfolgt über die Telefonrechnung. Einfacher und schneller geht es nicht!

    Antworten auf häufige Fragen

    Raumtemperatur
    Um Energie zu sparen, kann in einzelnen Arbeitsräumen oder ganzen Gebäuden die
    Temperatur gesenkt werden. Als allgemeiner minimaler Richtwert im Winter für ständige Arbeitsplätze, an denen sitzend gearbeitet wird, gilt in der Regel 21°C. Diese Temperatur kann gesenkt werden.“

    Staatssekretariat für Wirtschaft SECO im Oktober 2022

    Schweizer Arbeitsrecht
    Online Rechtsauskunft

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    Peter S. (kaufmännischer Angestellter)

    Meine Fragen wurden ohne Umschweife kompetent und professionell beantwortet. Das war echt hilfreich. Vielen Dank – ich komme sicher wieder!

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